近期，国药集团开展廉洁文化品牌宣传活动，国药控股北京公司的廉洁文化建设经验发表于《国企》杂志，其制作的廉洁微视频《京廉谱》荣获国药集团该项活动一等奖。
国药控股北京有限公司（以下简称“国控北京”）成立于1956年，前身为中国医药集团公司北京医药采购供应站。近70年的发展历程，国控北京扎根于北京市场，深受京粹文化的浸润与熏陶。
京剧是中国国粹之一，也是北京文化的经典符号。其中，脸谱的艺术元素被用作中国传统文化的象征符号。红色代表忠义耿直，表示人物性格忠贞不渝、英勇善战，如关公；蓝色代表刚直不羁，表示人物性格刚强、豪爽，如马武、窦尔墩；绿色的脸谱常常代表人物的性格是勇猛豪爽，比如程咬金……这些结合人物特点勾勒出的脸谱，蕴含着浓厚的廉洁文化。京剧中有板有眼、一招一式的特点蕴含着底线思维、规矩意识和做人准则。
为持续推进新时代党风廉政建设工作，在上级纪委和公司党委的领导下，国控北京纪委将“廉洁文化品牌”建设作为打造“廉洁国控北京”的重要一环，探索党建领廉、内控保廉和文化养廉的路径和方法。公司积极充分挖掘京剧中清官形象的“脸谱”，将“脸谱”引申为“廉谱”，取“京脸谱”之音，打造廉洁文化品牌“京·廉·谱”，选取代表国控北京员工忠诚、干净、担当的红脸谱、绿脸谱、蓝脸谱良好形象，积极打造廉洁特色品牌。
红色廉谱——党建引领 行有所仰
首先，教育倡廉，增强引导力。
领导班子“带头学”。紧盯领导班子关键少数，通过党委理论中心组、专题研讨班等形式组织学习党的二十大和中央纪委二次全会精神，发挥领导班子“头雁效应”，营造带头学廉思廉悟廉良好氛围。
精神宣贯“进课堂”。上好纪委开年第一课，集中学习总书记重要讲话精神，宣贯上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，引领党员干部自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，把上级相关会议精神贯彻到实际工作中去，践行“十四五”战略工作部署，持续自我净化、自我完善，筑牢忠诚干净担当思想根基。
警示教育“敲警钟”。召开警示教育大会，讲授《以全面从严治党新成效 护航公司发展新征程》专题报告，通过列举典型案例，以案示警、以案明纪、以案为鉴，警醒职工以党纪为履职用权的遵循，以廉洁务实作风投身到本职工作中去。积极推动支部召开党员大会必讲廉洁合规、必看警示教育片， 7个支部共计800余人次进行学习观看。
其次，制度立廉，增强规范力
坚持巩固和加强廉洁从业制度建设，严格参照党纪党规和上级纪委的相关工作制度，通过集体研究、科学制定、修改完善《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法（试行）》《国药控股北京有限公司企业领导人员廉洁从业实施细则 (修订)》《国控北京纪委落实全面从严治党监督责任清单（试行）》等12项基本制度，逐步完善、扎紧制度的藩篱，使纪委监督执纪问责的工作有据可依，努力健全切实有效的廉洁风险防范管理长效机制。不断完善廉洁档案进行动态调整更新，全面反映党员干部廉洁从业情况。
再次，监督保廉，增强“免疫力”
牢牢把握“把严的主基调长期坚持下去”的工作总基调，以推动公司高质量发展为总目标，监督推进企业贯彻落实党中央精神要求和高质量发展要求，盯住关键人关键事，管在关键时关键处，提升监督的针对性和实效性。聚焦学习贯彻党的二十大精神抓好政治监督，推进政治监督具体化、精准化、常态化，推动党的二十大决策部署在公司落地见效；聚焦“关键少数”抓好“一把手”监督，从严监督年轻干部和新任职干部等重点对象，通过廉洁谈话、廉洁合规测试、签署廉洁承诺等方式教育引导新任职干部严守纪法规矩，扣好廉洁的“第一粒扣子”、守好拒腐防变第一关；聚焦企业经营管理中的重点领域关键环节抓好日常监督，经常性开展廉洁风险点梳理排查工作，全链条管理筑起监督防护网，确保企业廉洁经营合规经营；充分发挥党风廉政建设和反腐败工作小组的作用，横向拉通促同题共答，纵向推进促同频共振，纵横合力攻坚，共同构建全方位监督格局。
绿色廉谱——文化熏陶 润物无声
多措并举延展廉洁阵地。参观廉政教育基地发挥强震慑固防线作用，组织7个党支部共计156人，赴中国共产党早期北京革命活动纪念馆、中国电影博物馆、纪晓岚故居、通州“运河清风”廉政文化主题公园等廉洁教育阵地现场学习。同时积极拓展廉洁阵地，启动云上“廉”线教育，发掘线上红色廉洁资源，形成“互联网+廉洁”线上学习新风尚，将“线上云学+现场参观”相结合，实现线上线下“全覆盖”；运用新媒体不断拓展宣传载体，设置“清风廉播”“清风课堂”等栏目，创立“京·廉·谱”电子期刊“清风悦读”，动态刊播工作进展和法纪法规条文；充分发挥国控北京员工多才多艺的特长，开展“写廉字、绘廉画、唱廉歌、摄廉影、讲廉事”等系列“廉艺术”，组织原创廉洁视频拍摄，“画脸谱、话廉洁”、“绘廉扇、送清风” 等书法绘画活动，在文化艺术的熏陶中，润物无声地让廉洁教育入脑、入心、入行。
分层分类深化廉洁育人。开展“送学到人、督学到岗”活动，为142名业务一线人员量身打造“合规课”、定制“京廉谱”廉洁宣传页，将纪法知识、清廉之风、合规文化送到最前沿业务阵地、穿透到最基层一线；结合建团百年，针对青年员工开展“清青行动”， 组织青年员工听“廉洁启蒙”、谈“廉洁心语”、观“廉洁光影”、读“廉洁丛书”、写“廉洁宣言”、学“廉洁规程”，并设立“清青驿站”，聘任“廉洁导师”，常态化开展青年廉洁宣教，助力青年员工健康成长；为后备人才定制“京廉谱”廉洁文化包，助力后备人才走好第一步、走稳每一步。通过打造分层分类“量身定制式”廉洁文化宣传教育，精准滴灌、补短育强。
清风扶正气廉洁树新风。围绕推动落实中央八项规定精神抓好监督，持续打好节点提醒、节中抽查、节后复查的“组合拳”，确保工作可以形成闭环。为了让廉洁更有韵味、更易接受，以“二十四节气”为依托，深入挖掘每个节气里最具代表性的廉洁意向、廉洁元素，用鲜活的语言生动诠释廉洁文化，让广大党员干部在潜移默化中感受有温度和底蕴的廉政教育。
蓝色廉谱——永葆初心 擘画蓝图
植根基层久久为功。廉洁文化育人、兴业、成风教育永远在路上。公司纪委积极探索新时代廉洁文化建设新举措、新对策，充分挖掘“为了61个阶级兄弟”等红色文化中的廉洁元素，常态化开展廉洁文化宣传教育。同时随着廉洁文化建设的不断深化，通过廉洁文化进职能、进基层、进岗位为抓手，不断推动廉洁思想、廉洁组织、廉洁纪律、廉洁作风、廉洁文化在公司各部门落地生根，对公司业务产生有效的促进作用。
擘画蓝图锚定方向。清风拂来，千帆竞发，廉洁从业教育正擘画最美蓝图。公司纪委以反腐倡廉“大宣教”工作格局为抓手,强化教育深度,拓宽文化广度,丰厚育人温度，促进尊廉崇洁良好行为习惯的逐步养成。经过不懈努力，力争到“十四五”末，实现党的领导更加坚强全面，压实压紧全面从严治党主体责任，各治理主体权力运行更加规范有序，提升服务效能。同时外树廉洁形象，内抓清正行为，使廉洁理念更加深入人心，作风效能更加廉洁高效，廉洁国控北京建设成为廉洁国药建设的示范和表率。
文化而润其内，养德以固其本。廉洁文化建设是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程。国控北京纪委将握紧廉洁教育红绿蓝“三色廉谱”，以红色廉谱彰显引导力、以绿色廉谱增强渗透力、以蓝色廉谱绘就发展力，引导各部门积极主动担负起廉洁文化建设的政治责任，建立廉洁文化建设统筹协调机制，久久为功抓好落实，推动党员干部以身作则、以上率下、敢抓敢管，把廉洁文化建设与公司转型发展相结合，不断推动企业廉洁教育工作走深做实，为企业改革发展注入源源不断的“廉洁动力”。
