7月1日，国控贵州组织开展了新员工入职培训。培训中，国控贵州综合管理部经理就企业概况、管理制度和员工礼仪等3个方面对新员工进行了入职培训。通过入职培训，不仅使新员工充分了解认识了公司的基本情况和未来发展前景，也有助于帮助新员工尽快适应工作群体和规范，鼓励新员工形成积极的工作态度，同时增强了新员工的适应度，提高了新员工的忠诚度、工作效率和归属感。
（国控贵州）
7月1日，国控贵州组织开展了新员工入职培训。培训中，国控贵州综合管理部经理就企业概况、管理制度和员工礼仪等3个方面对新员工进行了入职培训。通过入职培训，不仅使新员工充分了解认识了公司的基本情况和未来发展前景，也有助于帮助新员工尽快适应工作群体和规范，鼓励新员工形成积极的工作态度，同时增强了新员工的适应度，提高了新员工的忠诚度、工作效率和归属感。
（国控贵州）
